1月4日下午，管道局中学中层管理干部学习贯彻落实十九大精神专题研讨班进入会议第二阶段，各组分组讨论了“十六提倡 十六不准”和“纪律规定”，逐条对照检查，查摆问题，总结提高。
“十六提倡 十六不准”是在为深入学习贯彻十九大精神习近平总书记系列重要讲话的基础上，为落实好市委关于作风建设的文件要求，针对中层管理干部存在的实际问题总结提出的：
一是提倡奉献精神，不准拒绝加班要求;提倡风清气正，不准乱发牢骚、释放负能量。
二是提倡精诚合作，不准互相拆台、推诿扯皮;提倡团结互助，不准背后议论他人短长，有意制造矛盾。
三是提倡唯旗是夺，不准工作只重过程，不重结果;提倡对工作高标准、严要求，不准工作打折扣、做选择、搞变通。
四是提倡深入调查研究，不准官衙作风;提倡自己的事情自己做，不准随意往下分解自己的工作任务。
五是提倡忠于职守，严格遵守值班规定，不得脱岗;提倡发现问题及时请示汇报，不准原则性问题擅自做主。
六是提倡率先求范，带头管好自己，不准严人宽己;提倡严格遵守作息时间，不准迟到、早退、无故旷工等。
七是提倡高雅文化素养，不准上班时间玩游戏、浏览垃圾网站等与工作无关的内容;提倡专业化管理，系统化做事，不准拍脑门决策，凭兴趣、跟着感觉走。
八是提倡廉洁自律，不准工作日午餐饮酒;提倡克己奉公，不准假公济私。
结合学校“十六提倡 十六不准”要求和实际情况，为切实增强“四个意识”，转变工作作风，引领文化·品质提升，制定《管道局中学管理干部纪律规定》。
一、严格遵守政治纪律。
坚持学校党委统一领导，切实增强政治敏感性。
二、严格遵守组织纪律。
严格执行外出报备纪律，管理干部因公因私离开廊坊市区，必须向相关领导提前报告。
三、严格遵守工作纪律。
严禁上班迟到、早退;严禁工作日午间饮酒;值班不得空岗、脱岗等。
四、严格遵守会议纪律。
五、严格遵守生活纪律。
要保持良好的生活作风和健康的生活情趣。
严明的工作纪律和过硬的工作作风是创建“文化·品质”学校的思想保证，制度保证。中层干部要以身作则，率先垂范，用工作纪律严格要求自己，用工作热情感染带动他人，管中的“文化·品质”学校建设才能顺利进行。
第一组：
第二组：
第三组：
会议第二阶段强化了作风建设，统一了思想，严明了纪律，为专题研讨班进入“文化·品质”学校总结提高阶段打下了坚实的基础。
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